Litigios laborales y reclamaciones de multas administrativas en chile: protege los intereses de tu empresa Los litigios laborales y las reclamaciones de multas administrativas son desafíos legales que pueden afectar significativamente a una empresa en Chile. Estos litigios pueden derivar en demandas judiciales, que implican un alto costo económico y reputacional para las empresas. Cuando…
Para mantener la armonía y la justicia dentro del marco de la relación laboral, es esencial que los contratos estén bien elaborados y revisados. Cuando hablamos de ejecutivos o altos mandos, la importancia de estas cláusulas especiales se vuelve aún más relevante. Aquí, las negociaciones contractuales suelen ser más intensas, y pueden incluir aspectos que…
Los casos más emblemáticos de discriminación laboral por parte de las grandes empresas o empresas transnacionales en Chile y el mundo La discriminación laboral es una forma de violación de los derechos humanos que consiste en tratar de manera desigual o injusta a una persona o a un grupo de personas por motivos de sexo,…
Los beneficios de una gestión laboral justa y equitativa para las empresas y los ejecutivos En el mundo actual, cada vez más competitivo y globalizado, las empresas se enfrentan a diversos desafíos para mantenerse en el mercado y lograr sus objetivos. Uno de ellos es la gestión laboral, es decir, la forma en que se…
La legislación laboral chilena sobre la discriminación laboral: principios, normas, sanciones y desafíos La discriminación laboral es una práctica que atenta contra la dignidad, la igualdad y los derechos de las personas trabajadoras. En Chile, la legislación laboral prohíbe y sanciona la discriminación laboral en diversos ámbitos. En este artículo se presentan los principales principios,…
