La dinámica empresarial en Chile ha sido profundamente influenciada por la implementación de la Ley Bustos. Este marco legal ha modificado la relación entre empresas principales y contratistas, introduciendo nuevas responsabilidades y desafíos. Este artículo explora en detalle los efectos de esta ley, analizando cómo ha cambiado el panorama para ambas partes y cuál ha…
En el ámbito del derecho laboral, los juicios monitorios son un mecanismo legal que permite a los trabajadores reclamar de manera más ágil y eficiente el pago de sus derechos laborales. Estos juicios constituyen una vía judicial especializada que busca agilizar el proceso de reclamación de deudas laborales, facilitando así la protección de los derechos…
En el mundo empresarial actual, las auditorías laborales han tomado un papel central en la gestión y administración de recursos humanos. Estas auditorías son evaluaciones exhaustivas que una empresa realiza para verificar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas. En este artículo, exploraremos en detalle en qué consisten las auditorías laborales para…
La subcontratación es una práctica cada vez más común en el mundo laboral, que consiste en que una empresa contrata a otra para que realice ciertas actividades o servicios. Sin embargo, esta modalidad puede generar problemas legales si no se respeta la normativa vigente y los derechos de los trabajadores subcontratados. En este artículo, vamos…
La subcontratación es una modalidad de trabajo que consiste en que una empresa, denominada principal, encarga a otra empresa, llamada contratista o subcontratista, la ejecución de obras o servicios por su cuenta y riesgo, con trabajadores bajo su dependencia. Esta forma de organización productiva tiene ventajas y desventajas, tanto para las empresas como para los…
