En el dinámico mundo empresarial, las relaciones laborales son un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, estas relaciones no siempre son sencillas y pueden surgir conflictos que requieran la intervención de un profesional especializado. En Chile, los conflictos laborales entre empresas y trabajadores son relativamente comunes. Si te encuentras en una…
La ley 21.643, o ley de acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo, más conocida como “Ley Karin” es una nueva normativa que modifica el Código del Trabajo en Chile. Esta ley lleva el nombre de Karin Salgado, una funcionaria de salud que se suicidó en 2019 debido al acoso que sufrió en…
El acoso sexual en el lugar de trabajo es un tema de gran relevancia en el entorno laboral actual. No solo afecta a las víctimas directas, sino que también puede contribuir a un ambiente laboral, tóxico, disminuir la moral de los empleados y dañar la reputación de la empresa. En este contexto, llevar a cabo…
El acoso laboral y el acoso sexual son dos formas de comportamiento inaceptable en el entorno laboral que afectan la dignidad y el bienestar de los trabajadores. Es importante destacar que, si bien el acoso laboral y el acoso sexual pueden presentar similitudes en cuanto al impacto negativo que tienen en las personas afectadas, su…
Las empresas mineras en Chile enfrentan diversos riesgos legales laborales, ya que la industria minera está sujeta a regulaciones estrictas en materia de seguridad y salud ocupacional. Algunos de estos riesgos incluyen la necesidad de cumplir con normativas de seguridad específicas para la industria minera, la prevención de accidentes laborales, el cumplimiento de normas de…
