El acoso sexual en el trabajo es un problema persistente que afecta a empleados en diversos sectores y niveles, manifestándose en formas que van desde comentarios inapropiados hasta avances no deseados y coerción sexual. Estas conductas vulneran los derechos de los trabajadores, crean un ambiente laboral hostil y afectan la productividad y el bienestar de…
El acoso laboral es una problemática global sin fronteras, que afecta a trabajadores de todos los sectores y niveles. En respuesta a esta situación, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2019, adoptó el Convenio 190, sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. En él, se establece un marco integral para…
La igualdad es un principio fundamental en los sistemas jurídicos modernos, pero su aplicación práctica puede variar considerablemente. En este contexto, la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) ha jugado un papel importante en la interpretación y aplicación de la igualdad, diferenciando entre igualdad formal e igualdad real. Hoy veremos estos conceptos y analizaremos,…
La perspectiva de género en la legislación laboral chilena es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades y condiciones laborales para hombres y mujeres. Consciente de esto, el Estado chileno ha intentado crear un entorno laboral más justo y equitativo para los trabajadores, a través, de leyes y políticas específicas. Sin embargo, aún persisten retos…
En Chile, la violencia de género en el trabajo es un problema serio que afecta a muchas personas, especialmente a mujeres. Esta violencia puede aparecer de distintas formas, como el acoso sexual, la discriminación o el maltrato psicológico y físico. Todos merecemos un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, por lo que es crucial entender…
