La implementación de la Ley Karin en las empresas es fundamental para garantizar un entorno laboral libre de acoso y violencia. Esta ley exige que las empresas establezcan protocolos claros para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral y sexual, así como la violencia en el lugar de trabajo. Su no cumplimiento puede acarrear diversas…
El acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo es una problemática que afecta a muchas personas en Chile. Por esta razón, y reconociendo la gravedad de estas situaciones, la legislación chilena ha establecido un marco legal para proteger a las víctimas y garantizar sus derechos. Ley Karin La Ley 21.643, conocida como «Ley…
El acoso laboral y sexual son problemas graves que afectan la dignidad y el bienestar de los trabajadores. La Ley Karin establece procedimientos específicos para manejar estas denuncias de manera confidencial, asegurando que las víctimas se sientan seguras al reportar incidentes y que sus derechos sean protegidos. Este artículo explora en detalle los pasos a…
El acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo afecta a muchas personas, impactando negativamente su bienestar y rendimiento. La Ley Karin ha sido diseñada para abordar estas situaciones, proporcionando un procedimiento claro y estructurado para la denuncia y sanción de estas conductas. Esta ley no solo busca castigar a los infractores, sino también…
La Ley Karin, recientemente promulgada en Chile, ha marcado un hito en la legislación laboral del país al establecer un marco normativo más robusto para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral. Esta normativa, cuyo objetivo es proteger a los trabajadores de conductas abusivas, define de manera explícita una serie de acciones que ahora se…
