La legislación laboral chilena ha experimentado cambios significativos en los últimos tiempos. Por ejemplo, se han promulgado nuevas leyes, que han introducido nuevas obligaciones para los empleadores y derechos para los trabajadores. Estas nuevas leyes, como la Ley Karin, la Ley de 40 horas, y la Ley de Conciliación de la vida personal, familiar y…
Es común que los trabajadores se pregunten si es obligatorio su asistencia personal o si pueden ser representados únicamente por sus abogados en un juicio laboral. Esta duda surge, debido a la naturaleza del proceso y a la posibilidad de que el trabajador no pueda o no quiera asistir. En este artículo, te explicaremos cómo…
En Chile, los juicios laborales son el mecanismo legal que permite resolver conflictos entre empleadores y trabajadores, garantizando que los derechos laborales de ambas partes sean respetados. Este tipo de juicio es más ágil y expedito que otros procedimientos judiciales, pues está diseñado para proporcionar una resolución rápida a las controversias. Si estás enfrentando un…
Los juicios laborales en Chile se centran en la defensa de los derechos de los trabajadores cuando sus empleadores no cumplen con sus obligaciones legales. Una de las preguntas más frecuentes sobre este tema, es cuánto puede ganar un trabajador en este tipo de procesos. En este artículo, te explicaremos en qué consiste un juicio…
Si tu empleador no te ha pagado los bonos y comisiones que te corresponden, es importante que sepas que tienes derechos y recursos legales a tu disposición. En Chile, la legislación laboral protege a los trabajadores frente a este tipo de incumplimientos, y puedes hacer uso del autodespido para poner fin a la relación laboral…
