En el ámbito empresarial chileno, es común que las empresas busquen atraer y retener a talentosos altos ejecutivos. Para lograrlo, algunas compañías recurren a ofrecer indemnizaciones laborales voluntarias, conocidas como «cláusulas de blindaje» o «Golden Parachutes». Estas cláusulas tienen como objetivo proteger los intereses de los ejecutivos en caso de cambios en el control o…
La subcontratación y la contratación de trabajadores temporales son prácticas comunes en el entorno laboral chileno. Sin embargo, estas dinámicas también pueden implicar riesgos legales para las empresas. En Becker Abogados te brindamos la asesoría especializada, en todo el sector Oriente de Santiago, proporcionándote las claves para evitar problemas legales y garantizar el cumplimiento de…
Para mantener la armonía y la justicia dentro del marco de la relación laboral, es esencial que los contratos estén bien elaborados y revisados. Cuando hablamos de ejecutivos o altos mandos, la importancia de estas cláusulas especiales se vuelve aún más relevante. Aquí, las negociaciones contractuales suelen ser más intensas, y pueden incluir aspectos que…
Los casos más emblemáticos de discriminación laboral por parte de las grandes empresas o empresas transnacionales en Chile y el mundo La discriminación laboral es una forma de violación de los derechos humanos que consiste en tratar de manera desigual o injusta a una persona o a un grupo de personas por motivos de sexo,…
Evaluación y gestión de riesgos de terceros, tales como proveedores y contratistas En un entorno empresarial cada vez más interconectado, como el de Chile, la interacción con terceros, tales como proveedores y contratistas, es un componente vital para la operación de cualquier negocio. Sin embargo, esta interacción también puede ser fuente de importantes riesgos legales…
