El acoso laboral es un tema delicado que puede afectar no solo la convivencia en el trabajo, sino también la reputación y estabilidad de una empresa. Con la entrada en vigencia de la Ley Karin, que tipifica y sanciona el acoso laboral en Chile, en agosto de 2024, las empresas deben estar más preparadas que…
La Ley de 40 Horas en Chile es una de las reformas laborales más importantes de los últimos años. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero también representa un desafío para las empresas que deben adaptarse sin perder productividad. Si te estás preguntando “¿Cómo implementar la Ley de 40 Horas…
La nueva Ley de Conciliación en Chile busca equilibrar la vida laboral y familiar de los trabajadores, estableciendo nuevas regulaciones para las empresas. Su implementación genera desafíos para los empleadores, quienes deben ajustar horarios, condiciones laborales y procesos internos sin afectar la productividad ni exponerse a sanciones. Si eres empleador o trabajas en la gestión…
La Ley 21.643, conocida como Ley Karin, es una normativa chilena que entró en vigor el 1 de agosto de 2024, con el objetivo de prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Basada en la perspectiva de género, busca proteger por igual a mujeres, hombres y…
En Chile, el despido de un trabajador es una decisión que debe tomarse con precaución. Un error en el proceso puede generar costosas consecuencias y posibles demandas laborales. La legislación laboral protege a los empleados contra despidos injustificados, por lo que es fundamental conocer la Ley, las normativas vigentes y aplicar correctamente las causales de…
