La dinámica laboral en Chile ha experimentado un cambio significativo con la promulgación de la Ley Karin, orientada a combatir el acoso laboral en todas sus formas. En este contexto, la actualización del reglamento interno para incluir un protocolo específico de investigación y sanción del acoso laboral no solo es una obligación legal, sino una…
La terminación del empleo es un momento crítico tanto para empleados como para empleadores, puede estar llena de complejidades legales y emocionales. En este contexto, la asistencia de un abogado laboral no solo es beneficiosa, sino a menudo necesaria y crucial para asegurar un proceso justo y favorable. En otras palabras, contar con el asesoramiento de…
En el ámbito laboral, las acusaciones de acoso sexual constituyen situaciones extremadamente delicadas y potencialmente devastadoras para todas las partes involucradas. La seriedad de estas alegaciones requiere un manejo cuidadoso, no solo para proteger los derechos de la presunta víctima, sino también, para salvaguardar la integridad y futuro profesional del acusado. En este contexto, la…
El maltrato laboral es una realidad que afecta a muchos trabajadores en Chile y en todo el mundo. En el entorno laboral, las acusaciones de maltrato constituyen una de las problemáticas más delicadas y complejas tanto para empleadores como para trabajadores. Estas situaciones no solo afectan la dinámica y el clima organizacional, sino que también…
En el ámbito laboral chileno, la protección de los derechos de los trabajadores frente a enfermedades profesionales y accidentes laborales es un pilar fundamental de la legislación. Sin embargo, no siempre las indemnizaciones otorgadas reflejan de manera adecuada el daño sufrido por el empleado. Un buen recurso de nulidad laboral, fundamentado en un análisis detallado…
