El despido indirecto es una figura legal que permite al trabajador poner fin a su contrato laboral cuando el empleador incumple gravemente sus obligaciones. De hecho, el no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador constituye una de las causales más claras y firmes para que un trabajador en Chile pueda optar por el…
El acoso laboral es un problema común en Chile, con graves consecuencias físicas, psíquicas y sociales para las víctimas. Demostrarlo en tribunales requiere pruebas sólidas como interrogatorios, documentos, testigos, grabaciones y dictámenes periciales. El uso de conversaciones de WhatsApp como prueba y la asesoría de un perito informático son clave en estos casos. Formas de…
En el ámbito laboral, la prevención y gestión del acoso laboral son temas cruciales para garantizar un ambiente digno y respetuoso entre los trabajadores. En este artículo, te mostramos los puntos clave del ordinario 1301 del 17 de octubre de 2023, y cómo los empleadores pueden implementar medidas efectivas para prevenir y abordar el acoso…
La pandemia de COVID-19 ha sido un desafío enorme para el sistema de salud chileno, tanto público como privado. Los trabajadores y trabajadoras de este sector han debido enfrentar una alta demanda de atención, largas jornadas, estrés, agotamiento y riesgo de contagio. Por ello, el Congreso Nacional aprobó una ley que reconoce su labor y…
La pandemia de COVID-19 ha sido un desafío enorme para el sistema de salud chileno, tanto público como privado. Los trabajadores y trabajadoras de este sector han debido enfrentar una alta demanda de atención, largas jornadas, estrés, agotamiento y riesgo de contagio. Por ello, el Congreso Nacional aprobó una ley que reconoce su labor y…
