La igualdad de remuneraciones entre mujeres y hombres que realizan un mismo trabajo es un derecho reconocido por la Constitución y por diversos tratados internacionales de derechos humanos. Sin embargo, en la práctica, este derecho se ve vulnerado por la existencia de brechas salariales que afectan principalmente a las mujeres, quienes reciben en promedio un…
En el ámbito laboral, existen términos y principios que, aunque pueden parecer complejos a primera vista, son esenciales para entender la dinámica entre empleadores y empleados. Uno de estos conceptos es el Derecho al Perdón de la Causal de Despido, que juega un papel importante en la relación laboral en Chile. A través de este…
La huelga es una forma de protesta que consiste en la suspensión colectiva y voluntaria del trabajo por parte de los trabajadores, con el fin de reivindicar mejoras laborales o sociales. En Chile, el derecho a huelga está reconocido por la Constitución y regulado por el Código del Trabajo, pero tiene ciertas limitaciones y requisitos…
En Chile, las multas laborales son consecuencia del incumplimiento de normas y regulaciones. Conoce las infracciones más comunes y el impacto económico que pueden tener. Descubre también cómo prevenir multas y los recursos disponibles en caso de recibirlas. La asesoría legal especializada en derecho laboral es fundamental para evitar sanciones. No pierdas de vista la…
Las reservas generales y las reservas específicas son dos formas de manifestar la disconformidad con el finiquito de un contrato de trabajo en Chile. En este artículo, explicaremos en qué consisten, cuáles son sus ventajas y desventajas, y cómo elegir la mejor opción según cada caso. ¿Qué son las reservas generales? Las reservas generales son…
