La Ley N.º 21.015, conocida como ley de inclusión laboral, tiene como objetivo promover la contratación de personas con discapacidad en las empresas con 100 o más trabajadores. Esta ley fue modificada por la Ley N° 21.275, que introdujo nuevas obligaciones para las empresas en materia de políticas de inclusión. Recientemente, en noviembre de 2023,…
El reglamento interno de una empresa es un documento que establece las normas, obligaciones y prohibiciones que deben cumplir los trabajadores y el empleador en relación con el trabajo, la permanencia y la convivencia en la empresa. El reglamento interno también contiene las instrucciones de prevención, higiene y seguridad que deben observarse en la empresa,…
Si estás pensando en renunciar a tu trabajo o si te han despedido, es posible que te preguntes si necesitas contratar a un abogado laboral para negociar tu salida. En este artículo te explicaremos la importancia de contar con el asesoramiento de un profesional especializado en derecho laboral, que pueda defender tus derechos y obtener…
El acoso sexual en el ámbito laboral ha experimentado cambios significativos en Chile. Desde un enfoque legal y normativo, su evolución ha ido adaptándose a los nuevos desafíos y percepciones sociales. La evolución de este tema revela la necesidad de seguir trabajando hacia un ambiente laboral seguro y libre de acoso. Evolución del concepto de…
Si eres un empleador que necesita despedir a uno o más trabajadores, es posible que te enfrentes a una serie de dificultades legales y administrativas. El código del trabajo chileno establece una serie de derechos y garantías para los trabajadores que deben ser respetados por los empleadores al momento de poner término a la relación…
