La subcontratación es una modalidad de trabajo que consiste en que una empresa, denominada principal, encarga a otra empresa, llamada contratista o subcontratista, la ejecución de obras o servicios por su cuenta y riesgo, con trabajadores bajo su dependencia. Esta forma de organización productiva tiene ventajas y desventajas, tanto para las empresas como para los…
Encuentra en este articulo qué son los juicios laborales contra constructoras en Chile, cuáles son las causas más comunes, cómo se desarrollan y qué consecuencias pueden tener para las partes involucradas. También daremos algunos consejos para prevenir o resolver estos conflictos de forma pacífica y eficiente. ¿Qué son los juicios laborales contra constructoras? Los juicios…
La recesión económica en Chile durante el año 2023 ha presentado desafíos significativos para las empresas y trabajadores. Una de las consecuencias más notables es el aumento de los despidos por necesidades de la empresa. La cual, se refiere a una causal de término de contrato, que permite al empleador poner fin a la relación…
Los certificados F-30 y F-30-1 son herramientas esenciales en el panorama laboral y previsional chileno. Son documentos que acreditan el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de los empleadores con sus trabajadores. Estos certificados son emitidos por la Dirección del Trabajo y tienen como objetivo asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales…
La ley N° 20.123, que regula el trabajo en régimen de subcontratación, establece que la empresa principal es responsable subsidiaria de las obligaciones laborales y previsionales que afecten a los trabajadores de las empresas contratistas o subcontratistas, es decir, que debe responder por ellas en caso de que estas no las cumplan. Para evitar esta…
