Generalmente, despedir a un trabajador es una decisión complicada, tanto para la empresa como para el empleado. Sin embargo, cuando esta situación ocurre, es fundamental que el empleador cumpla con todos los requisitos establecidos en la ley, para garantizar un proceso justo y transparente para ambas partes. De no ser así, podría enfrentarse a sanciones…
El cálculo de la indemnización por años de servicio es una tarea que exige precisión y absoluto conocimiento de las leyes laborales vigentes. Este derecho, regulado por el Código del Trabajo de Chile, busca reconocer la dedicación y el tiempo de servicio del trabajador al momento de terminar la relación laboral. Cualquier error en su…
En Chile, despedir un trabajador por bajo rendimiento es una tarea delicada que requiere un enfoque meticuloso para evitar demandas o conflictos legales. Esto se debe a que el marco jurídico, protege los derechos laborales de los empleados con firmeza. Sin embargo, existen instancias en las que la baja productividad puede justificar una desvinculación laboral….
Sufrir un accidente laboral, sea grave o no, es una experiencia que nadie desea enfrentar. Sin embargo, saber cómo reaccionar ante estas situaciones, puede marcar la diferencia en términos de salud y derechos laborales. En Chile, la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y otras normativas vigentes como, el Reglamento de Seguridad…
Como probablemente ya sabes, la minería es una de las actividades económicas más importantes de Chile, pero también una de las más riesgosas. Aprobado por el Decreto Supremo 132 del Ministerio de Minería, el Reglamento de Seguridad Minera, establece las normativas que garantizan la protección de los trabajadores de este sector. ¿Qué es el Reglamento…
