Los juicios laborales son procesos judiciales que se inician cuando existe un conflicto entre un trabajador y su empleador, o entre dos o más trabajadores, por materias relacionadas con el contrato de trabajo, las condiciones laborales, el pago de remuneraciones, las indemnizaciones, los derechos sindicales, entre otras. En estos juicios, las partes tienen la oportunidad…
En el mundo de los negocios, las comisiones por ventas son un incentivo que se utiliza para motivar y recompensar a los trabajadores que logran cumplir o superar los objetivos comerciales de la empresa. Sin embargo, este tipo de remuneración también plantea una serie de desafíos y riesgos desde el punto de vista legal, especialmente…
La ley de las 40 horas semanales tiene como objetivo principal mejorar la calidad de vida de los trabajadores, al permitirles disponer de más tiempo libre para dedicarlo a sus familias, hobbies, descanso o educación. Según sus defensores, esta medida también tendría efectos positivos en la productividad, la salud mental, la innovación y el medio…
El acoso y el maltrato laboral son situaciones que afectan gravemente la dignidad, la salud y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras. Además, pueden generar consecuencias negativas para la empresa, como pérdida de productividad, clima laboral deteriorado, demandas judiciales y daño a la reputación. Por eso, es fundamental que la empresa cuente con una…
Si tienes una empresa y recibiste una demanda laboral de parte de uno o más de tus trabajadores, es importante que sepas cómo actuar ante esta situación. En este artículo le explicaremos cuál es el plazo que tiene para contestar la demanda, qué pruebas puede presentar y cómo puedes contar con el apoyo de Becker…
