En el actual entorno económico, las empresas se ven constantemente en la necesidad de adaptarse y reorganizarse para mantenerse competitivas. Esto a menudo implica tener que desvincular a algunos trabajadores, una decisión que no solo es difícil desde el punto de vista humano, sino que también puede presentar complejidades legales significativas. Una de las medidas…
En el competitivo mundo empresarial chileno, la gestión de recursos humanos es esencial para el éxito de cualquier empresa. Uno de los aspectos más críticos de esta gestión es la terminación de contratos laborales, un proceso que debe llevarse a cabo de manera cuidadosa y legalmente sólida. La redacción adecuada del finiquito es una parte…
El juicio monitorio laboral es un procedimiento especial y breve que se aplica en Chile para las contiendas laborales cuya cuantía sea igual o inferior a diez ingresos mínimos mensuales, o para las contiendas relacionadas con el despido indirecto por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador. Este procedimiento tiene como característica principal que el…
El acoso sexual es un problema grave que afecta a personas en todos los ámbitos de la sociedad, incluido el entorno laboral. Cuando una empresa recibe una denuncia de acoso sexual, debe tomar medidas inmediatas para abordar la situación de manera adecuada y proteger a sus empleados. En este artículo, exploraremos las acciones que una…
La reciente promulgación de la Ley de 40 horas laborales en Chile ha sido un hito en la regulación laboral del país. Esta legislación, que busca equilibrar la vida laboral y personal de los trabajadores, implica un cambio significativo en la dinámica de las empresas. Implementarla adecuadamente no solo es una obligación legal, sino una…
