Los beneficios de una gestión laboral justa y equitativa para las empresas y los ejecutivos En el mundo actual, cada vez más competitivo y globalizado, las empresas se enfrentan a diversos desafíos para mantenerse en el mercado y lograr sus objetivos. Uno de ellos es la gestión laboral, es decir, la forma en que se…
La legislación laboral chilena sobre la discriminación laboral: principios, normas, sanciones y desafíos La discriminación laboral es una práctica que atenta contra la dignidad, la igualdad y los derechos de las personas trabajadoras. En Chile, la legislación laboral prohíbe y sanciona la discriminación laboral en diversos ámbitos. En este artículo se presentan los principales principios,…
Cómo prevenir y combatir la discriminación laboral en el ámbito empresarial La discriminación laboral es una realidad que afecta a muchas personas en el mundo, y no solo perjudica a las personas que la sufren, sino también a las empresas que la permiten o la ignoran. Esta situación genera un clima laboral tóxico, que afecta…
Los efectos de la discriminación laboral en ejecutivos chilenos La discriminación laboral es una forma de violencia que afecta a muchas personas en el mundo, especialmente a aquellas que pertenecen a grupos minoritarios o vulnerables. En Chile, se manifiesta de diversas maneras, como la exclusión, el acoso, la desigualdad salarial, la falta de oportunidades de…
¿Qué es la discriminación laboral y cómo afecta a los ejecutivos en Chile? La discriminación laboral es un problema persistente que afecta a diversas personas en el ámbito laboral, incluidos los ejecutivos. En Chile, es crucial abordar esta cuestión, ya que puede tener efectos significativos en la igualdad de oportunidades y en el desarrollo profesional…
