Defensa laboral para el empleador Cuando hablamos a nivel laboral del empleador o patrono, es usual hacerlo desde las obligaciones de éste. Es decir, desde los derechos de los trabajadores. Y muchas veces se hace de lado los deberes del trabajador y más aún, los derechos del empleador. El conocimiento y ejercicio de la paridad…
Beneficios de contar con un abogado laboral corporativo Contar con un abogado laboral corporativo no sólo es beneficioso para la empresa, sino también para los empleados. La experiencia del experto en derecho laboral te ayuda a comprender las leyes y reglamentos que rigen las actividades de los recursos humanos (RRHH) de tu empresa. De modo…
Cuando estás dentro de una relación laboral, tu empleador tiene la obligación de cancelar mes a mes tus cotizaciones previsionales. Sin embargo, muchas veces los empleadores no cumplen con esta obligación por diferentes razones. Puede ser porque el trabajador tiene licencia médica o porque fue desvinculado de la empresa, entre otras. Sea cual sea la…
El finiquito es el instrumento con el cual se da por finalizado de manera permanente la relación laboral. Es el alivio máximo del empleador. En cuanto al trabajador, debe firmarlo siempre y cuando esté de acuerdo con la causante del despido y con los montos que le van a pagar. Sin embargo, cuando el trabajador…
La protección de los derechos de los trabajadores es una de las premisas de la legislación chilena. Es por ello que se han creado leyes para que los derechos de los trabajadores no sean vulnerados por los empleadores, una de estas leyes es la Ley 19.631 o también llamada la Ley Bustos. ¿Por qué se…
