Vivimos un momento en el que, más que nunca, la responsabilidad de las organizaciones en relación con las medidas de transparencia está cada vez más reforzada. Con los procesos de globalización, transformación digital y toda la postura interna de las empresas, es inevitable que estas tomen medidas para asegurar el correcto cumplimiento de la legislación….
Siempre que se establece una relación laboral se crean una serie de obligaciones y derechos tanto para el trabajador como para el empleador. Durante el tiempo que dure un contrato de trabajo ambas partes deben cumplir con lo establecido en el mismo. Al igual que cualquier acuerdo de voluntades el contrato de trabajo establece los términos…
Tal vez hayas escuchado hablar del compliance y la importancia que tiene este concepto dentro del mundo empresarial. En este artículo vas a conocer más a fondo el compliance laboral, uno de los diferentes tipos de compliance que podemos encontrar dentro de las empresas. Sin embargo, antes de abordar el tema y con el fin…
El despido es la terminación inmediata de la relación laboral por parte del empleador. Si existe una causal para el despido, el despido está justificado. Si no hay motivo para el despido, es injustificado. Un despido es siempre un tema delicado en la relación entre empleador y empleado dentro de una empresa. Esto se debe…
Una de las formas establecidas por ley para la protección de los derechos de los trabajadores son los sindicatos. En nuestro país los trabajadores pueden constituirse libremente en organizaciones sindicales, sin importar que realicen sus actividades empresas públicas o privadas. En Becker abogados estamos conscientes de la gran importancia que tienen los sindicatos para la…
