¿Qué hacer ante una demanda laboral? 5 pasos a seguir Una demanda laboral es una acción legal presentada por un trabajador en contra de su empleador, cuando este último presuntamente ha violado sus derechos laborales. Ante una demanda laboral, es fundamental que como empleador conozcas los pasos a seguir para garantizar la correcta protección de…
Incumplimiento de Contrato comercial. Procedimiento e indemnizaciones Los contratos comerciales son herramientas fundamentales para regir las relaciones entre dos entidades, y el cumplimiento de los mismos es vital para el buen funcionamiento de un negocio. Sin embargo, en algunos casos, uno de los contratantes incumple con su parte del acuerdo. En esta situación resulta necesario…
Cláusula de confidencialidad en el contrato de trabajo La cláusula de confidencialidad es una disposición que se incluye en un contrato de trabajo para proteger la información confidencial de la empresa. La cláusula establece que el empleado tiene la obligación de no divulgar o compartir ninguna información confidencial de la empresa con terceros, ya sea…
Defensa ante multas laborales Como empresario debes cumplir con la normativa legal vigente, no solo en el ámbito tributario, también en el ámbito laboral para evitar ser sancionado. Es común que las empresas sean objeto de fiscalización por parte de la Inspección del Trabajo. Y no son pocas las veces en que a las empresas…
La tutela por vulneración de los Derechos Fundamentales El ejercicio de los Derechos Fundamentales, también llamados Constitucionales, es exclusivo e inviolable de cada ciudadano de Chile. Estos derechos ellos son el cimiento para la vida y desarrollo personal de cada individuo que reside en nuestro país. De allí que su vulneración no es aceptada por…
