El finiquito es el instrumento con el cual se da por finalizado de manera permanente la relación laboral. Es el alivio máximo del empleador. En cuanto al trabajador, debe firmarlo siempre y cuando esté de acuerdo con la causante del despido y con los montos que le van a pagar. Sin embargo, cuando el trabajador…
La protección de los derechos de los trabajadores es una de las premisas de la legislación chilena. Es por ello que se han creado leyes para que los derechos de los trabajadores no sean vulnerados por los empleadores, una de estas leyes es la Ley 19.631 o también llamada la Ley Bustos. ¿Por qué se…
Vivimos un momento en el que, más que nunca, la responsabilidad de las organizaciones en relación con las medidas de transparencia está cada vez más reforzada. Con los procesos de globalización, transformación digital y toda la postura interna de las empresas, es inevitable que estas tomen medidas para asegurar el correcto cumplimiento de la legislación….
Siempre que se establece una relación laboral se crean una serie de obligaciones y derechos tanto para el trabajador como para el empleador. Durante el tiempo que dure un contrato de trabajo ambas partes deben cumplir con lo establecido en el mismo. Al igual que cualquier acuerdo de voluntades el contrato de trabajo establece los términos…
Tal vez hayas escuchado hablar del compliance y la importancia que tiene este concepto dentro del mundo empresarial. En este artículo vas a conocer más a fondo el compliance laboral, uno de los diferentes tipos de compliance que podemos encontrar dentro de las empresas. Sin embargo, antes de abordar el tema y con el fin…
