El despido es la terminación inmediata de la relación laboral por parte del empleador. Si existe una causal para el despido, el despido está justificado. Si no hay motivo para el despido, es injustificado. Un despido es siempre un tema delicado en la relación entre empleador y empleado dentro de una empresa. Esto se debe…
Una de las formas establecidas por ley para la protección de los derechos de los trabajadores son los sindicatos. En nuestro país los trabajadores pueden constituirse libremente en organizaciones sindicales, sin importar que realicen sus actividades empresas públicas o privadas. En Becker abogados estamos conscientes de la gran importancia que tienen los sindicatos para la…
Es un hecho que el coronavirus ha debilitado la economía del país y ha provocado la pérdida de empleos en muchos sectores. Consciente de ello, y en busca de una recuperación económica segura para todos, el gobierno chileno ha promulgado la Ley 21.342. Esta ley establece los Protocolos de Seguridad Sanitaria Laboral para el retorno…
Antes de que apareciera el COVID-19, en el ámbito laboral, ya se hablaba mucho sobre el impacto de la tecnología en el futuro del trabajo. En junio del 2019 el mensaje de la Declaración del Centenario de la OIT para el futuro del trabajo, es claro: el futuro del trabajo no está predeterminado, depende de…
Toda actividad laboral, sin importar el sector económico en que se desarrolle, es propensa a que, durante la realización de la misma, ocurran accidentes de trabajo. Es innegable que hay actividades laborales que tienen un mayor riesgo, como las industriales, sin embargo, ninguna está exenta de este riesgo laboral. Antes de ahondar en detalles sobre…
