La Ley de 40 Horas en Chile es una de las reformas laborales más importantes de los últimos años. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero también representa un desafío para las empresas que deben adaptarse sin perder productividad. Si te estás preguntando “¿Cómo implementar la Ley de 40 Horas…
La nueva Ley de Conciliación en Chile busca equilibrar la vida laboral y familiar de los trabajadores, estableciendo nuevas regulaciones para las empresas. Su implementación genera desafíos para los empleadores, quienes deben ajustar horarios, condiciones laborales y procesos internos sin afectar la productividad ni exponerse a sanciones. Si eres empleador o trabajas en la gestión…
La Ley 21.643, conocida como Ley Karin, es una normativa chilena que entró en vigor el 1 de agosto de 2024, con el objetivo de prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Basada en la perspectiva de género, busca proteger por igual a mujeres, hombres y…
En Chile, el despido de un trabajador es una decisión que debe tomarse con precaución. Un error en el proceso puede generar costosas consecuencias y posibles demandas laborales. La legislación laboral protege a los empleados contra despidos injustificados, por lo que es fundamental conocer la Ley, las normativas vigentes y aplicar correctamente las causales de…
En un mundo donde las aplicaciones como Uber, Rappi o PedidosYa son parte de nuestra rutina, es fácil olvidar el impacto que tienen en las vidas de quienes trabajan para estas plataformas. La Ley 21.431, aprobada en marzo de 2022, llegó para llenar un vacío legal en Chile: regular las condiciones laborales de los trabajadores…
