El acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo afecta a muchas personas, impactando negativamente su bienestar y rendimiento. La Ley Karin ha sido diseñada para abordar estas situaciones, proporcionando un procedimiento claro y estructurado para la denuncia y sanción de estas conductas. Esta ley no solo busca castigar a los infractores, sino también…
La Ley Karin, recientemente promulgada en Chile, ha marcado un hito en la legislación laboral del país al establecer un marco normativo más robusto para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral. Esta normativa, cuyo objetivo es proteger a los trabajadores de conductas abusivas, define de manera explícita una serie de acciones que ahora se…
La Ley 21.643, también llamada Ley Karin, busca proteger a los trabajadores en Chile del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta ley surge a raíz del trágico caso de la enfermera Karin Salgado, quien sufrió acoso en su entorno laboral. Su objetivo principal es garantizar espacios laborales seguros, donde se implementen…
En Chile, el principio de no discriminación es fundamental para asegurar que todas las personas sean tratadas con igualdad y dignidad, sin importar su raza, sexo, nacionalidad, religión, opinión política o cualquier otra condición. Este principio es esencial para construir una sociedad justa y equitativa, donde todos tengan las mismas oportunidades y derechos. La discriminación,…
El acoso sexual en el trabajo es un problema grave que afecta a muchas personas en todo el mundo, incluyendo Chile. Este tipo de acoso no solo daña a las víctimas emocional y psicológicamente, sino que también crea un ambiente de trabajo hostil y poco saludable. En este artículo, explicaremos qué es el acoso sexual…
