La Ley 21645 de Conciliación de la Vida Personal y Laboral, busca resguardar los derechos de los trabajadores para equilibrar sus responsabilidades familiares, personales y laborales. Ley de Conciliación de Vida Personal y Laboral La Ley de Conciliación de Vida Personal y Laboral en Chile (Ley 21645), se basa en proporcionar a los trabajadores el…
En Chile, los derechos laborales están protegidos por un marco legal que impide el despido injustificado de trabajadores que ejercen sus derechos fundamentales. Si has sido testigo en un conflicto laboral o has presentado un reclamo ante la Inspección del Trabajo, la ley te ampara frente a represalias por parte de tu empleador. En este…
El acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo son problemáticas que no solo afectan profundamente a las víctimas, sino que también deterioran el ambiente laboral, comprometiendo la productividad y el bienestar de todos los empleados. Es por ello que la responsabilidad de la empresa no se limita únicamente a llevar a cabo una…
La Ley 21.643, más conocida como Ley Karin y su reglamento de aplicación, establecen un marco normativo crucial para la protección de los trabajadores frente al acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en Chile. Y uno de los aspectos centrales más importantes de esta legislación es la regulación de los procedimientos de…
El acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo sigue siendo una preocupación significativa en Chile. En este contexto, la Ley Karin, busca prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual en el ámbito laboral chileno. Esta ley establece obligaciones claras para los empleadores, incluyendo la implementación de políticas y procedimientos para manejar denuncias…
