La Ley 21.643, también llamada Ley Karin, busca proteger a los trabajadores en Chile del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta ley surge a raíz del trágico caso de la enfermera Karin Salgado, quien sufrió acoso en su entorno laboral.  Su objetivo principal es garantizar espacios laborales seguros, donde se implementen…

En Chile, el principio de no discriminación es fundamental para asegurar que todas las personas sean tratadas con igualdad y dignidad, sin importar su raza, sexo, nacionalidad, religión, opinión política o cualquier otra condición. Este principio es esencial para construir una sociedad justa y equitativa, donde todos tengan las mismas oportunidades y derechos. La discriminación,…

El acoso sexual en el trabajo es un problema grave que afecta a muchas personas en todo el mundo, incluyendo Chile. Este tipo de acoso no solo daña a las víctimas emocional y psicológicamente, sino que también crea un ambiente de trabajo hostil y poco saludable. En este artículo, explicaremos qué es el acoso sexual…

La Tutela Laboral es un procedimiento legal esencial que asegura la protección de los trabajadores frente a la vulneración de sus derechos fundamentales en el ámbito laboral. En otras palabras, permite a los trabajadores denunciar la vulneración de sus derechos fundamentales en el ámbito laboral. En Chile, este mecanismo se regula en el Código del…

La violencia de género en el ámbito laboral es un problema que afecta tanto a la salud física y mental, como el bienestar de las trabajadoras, la productividad y el clima organizacional, creando un ambiente de trabajo tóxico. Este tipo de violencia incluye acoso sexual, discriminación, agresiones verbales y físicas, y otras formas de comportamiento…

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