En el ámbito laboral chileno, el despido indirecto se presenta como una figura jurídica que permite al trabajador terminar su contrato de trabajo por causa de incumplimientos graves por parte del empleador. Este mecanismo legal es de vital importancia para asegurar que los derechos de los trabajadores sean respetados y protegidos. Sin embargo, es fundamental…
En la era de la información y la omnipresencia de las tecnologías digitales, el derecho a la imagen ha cobrado una importancia fundamental en la protección de la dignidad personal en el ámbito laboral. El derecho de imagen se define como la facultad que posee cada individuo para controlar el uso de su apariencia física…
En este artículo, nos enfocaremos en una reciente decisión del Tribunal Constitucional de Chile, específicamente sobre el requerimiento INA en relación con el artículo 15, inciso segundo, última frase, de la Ley sobre Impuesto a la Renta, bajo el ROL N° 8882-20 INA ¿Qué significa el fallo del Tribunal Constitucional sobre el impuesto a la…
Conoce en este post qué significa la reciente sentencia del Tribunal Constitucional sobre la negociación colectiva en los colegios subvencionados. ¿Qué implica esta decisión para los trabajadores, los empleadores y los estudiantes de estos establecimientos? ¿Qué consecuencias puede tener esta sentencia para el sistema educativo chileno? Vamos a verlo. ¿Qué es la negociación colectiva y…
El juicio monitorio laboral es un procedimiento especial y breve que se aplica en Chile para las contiendas laborales cuya cuantía sea igual o inferior a diez ingresos mínimos mensuales, o para las contiendas relacionadas con el despido indirecto por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador. Este procedimiento tiene como característica principal que el…
