La ley 20.607 que sanciona el acoso laboral, dice en el artículo 2 que fue modificado el 8 de agosto del 2012 que: Primero se debe saber que el acoso laboral es toda conducta que se constituya en hostigamiento y agresión. Sea persistente y demostrable ejercida por parte de cualquier trabajador a otros trabajador/res o…
Empleador: lo que debes saber del derecho laboral y la covid Con el pasar del tiempo pueden ser muchos o pocos los cambios de las legislaciones, pero siempre deberán prevalecer los derechos fundamentales y las libertades esenciales, donde no se perturbe a los individuos titulares de dichos derechos y su desenvolvimiento en la sociedad. Derecho…
